Ein besonderes Augenmerk richten wir auf Aspekte der resilienten Führung. Wir haben ein eigenes Modell entwickelt, wie Führungsverantwortliche die persönliche Resilienz und die ihrer Mitarbeitenden beurteilen und fördern können. Dabei orientieren wir uns am transformationalen Führungsstil. Führungskräfte sind das Bindeglied zwischen personaler und organisationaler Resilienz.