Der Wandel ist die einzige Konstante in unserer bewegten Welt. Das fordert nicht nur den einzelnen Menschen, sondern auch jede Organisation, sich immer wieder neu zu orientieren. Unsere Organisationsentwicklung ist ein geplanter Prozess des strukturellen und kulturellen Wandels.

In unserer Beratung zeigen wir Wege auf, wie die heutigen individuellen, ökonomischen und gesellschaftlichen Herausforderungen angegangen werden können. Wir konzentrieren uns vor allem auf die Organisations- und Gruppenprozesse und fokussieren zukunftsfähige Lösungen. Als ausgebildete Organisations- und Unternehmensentwickler begleiten, moderieren und gestalten wir mit Ihnen den Prozess und wirken dabei als Katalysator.

Organisationsentwicklung beinhaltet mehrere Tätigkeitsbereiche.

Unsere externe Position erlaubt es uns, eine neutrale Sichtweise und eine unvoreingenommene Haltung einzunehmen. So können wir uns um Ihre Fragestellungen kümmern, während Sie sich auf Ihre unternehmerischen Kernaufgaben konzentrieren. Unsere Beratung kann als generelles Mandat (Pauschale), als Einzelmandat (fallbezogenes Case-Management) oder im Rahmen von Coaching beansprucht werden.