Supervision ist, ähnlich wie das Coaching, ein wirkungsvolles Instrument zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und darüber hinaus ein Instrument integrierter Personalentwicklung. In professionellen Organisationen im Sozial- und Gesundheitsbereich wird Supervision daher fest in den Arbeitsalltag integriert. Hier hilft sie, berufliche Aufgaben zu bewältigen, das berufliche Handeln zu reflektieren und die fachlichen und psychosozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Transparent mit Macht umzugehen und unabhängig gegenüber dem beruflichen Umfeld des Kunden zu bleiben, gehört für uns zu einer qualitativ hochwertigen Supervision dazu.

Unsere Supervisionen richten sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams aller Hierarchiestufen, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen. Sie stossen Reflexion und Umdenk-Prozesse an und fördern somit die berufliche Handlungskompetenz. Der Kunde kann sein eigenes Tun, seine Person und seine Rollen durch Supervision besser einschätzen. Das Gleiche gilt für Wechselwirkungen mit anderen Arbeitsbereichen und für das Wissen um die Organisation als Ganzes.