"Was würden Sie aus Ihrem Leben machen,

wenn der Erfolg garantiert würde?"

(unbekannt)

Berufliches Tun reflektieren

Bedingt durch den gesellschaftlichen und technologischen Wandel ändern sich gegenwärtig auch Berufsbilder und -anforderungen rasant. Es gilt deshalb, das berufliche Handeln immer wieder zu hinterfragen. Tue ich die richtigen Dinge recht? Unsere Supervisionen richten sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams aller Hierarchiestufen, die ihr berufliches Handeln reflektieren wollen. Sie befasst sich mit konkreten Fragestellungen aus dem Berufsalltag der SupervisandInnen (KundInnen). Der Beratungsprozess ist selbstreflexiv, ziel- und systemisch-lösungsorientiert und zeitlich befristet. Supervision ist ein Instrument integrierter Personalentwicklung.

Als SupervisorInnen förderen wir Ihre berufliche Handlungskompetenz durch angeleitete Reflexion und unterstützen Sie im Überdenken der beruflichen Handlungen sowie in der Selbsteinschätzung der eigenen Person und Rolle. Sie als SupervisandInnen erkennen so die Wechselwirkungen in den sie betreffenden Arbeitsbeziehungen und vertiefen das Wissen um ihre Organisation als System. Supervision ist ein wirkungsvolles Instrument der beruflichen und persönlichen Weiterbildung.

Supervision fördert...

• verantwortungsbewusstes, eigenständiges Handeln
• die effektive Arbeitsorganisation
• die Kommunikationfähigkeit
• die Verbindlichkeit in der Arbeitsausführung
• die Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• die bewusste Gestaltung der zwischenmenschlichen Beziehungen
• den Schutz vor Überforderung (Burnout und Mobbing)
• ein nachhaltiges Ressourcen-Management (persönlich und betrieblich)
• und anderes

Die Förderung und Unterstützung des Berufs-Nachwuchses durch Begleitung in Ausbildungs-Prozessen ist für uns ein zentrales Anliegen. Wir sind deshalb seit vielen Jahren auch als engagierte Lehr- und AusbildungssupervisorInnen an verschiedenen Ausbildungsstätten tätig.