"Ich glaube nicht an den Zufall. Die Menschen, die in

der Welt vorwärtskommen, sind Menschen, die aufstehen

und nach dem von ihnen benötigen Zufall Ausschau halten."

(Georg Bernard Shaw)

Unternehmungen in der Privatwirtschaft, Non Profit Organisationen und die Öffentliche Verwaltungen sehen sich gleichermassen mit der ständig wachsenden Komplexität und Dynamik von Umwelt und Arbeitsaufgaben konfrontiert. Gesellschaftliche, wirtschaftliche und technologische Veränderungen führen zur zunehmenden Verunsicherung bei den Menschen, die als MitarbeiterInnen oder Kundschaft Teil dieser Systeme sind.

Alle Verantwortlichen sehen sich deshalb vor die gigantische Kommunikationsaufgabe gestellt, den involvierten Mitarbeitenden und der Kundschaft die Sinnhaftigkeit und Ganzheitlichkeit von Missionen, Programmen und Aktionen zu verdeutlichen.

Ein Strategie- und Leitbildentwicklungs-Prozess führt zu Klarheit und Orientierung und fördert Motivation, Konsens, Identifikation und Kommunikation von MitarbeiterInnen und Kunden mit der Unternehmung oder der Institution.

• Referate
• Organisations- und Unternehmensentwicklung zur Visions-, Strategie- und Leitbildentwicklung inkl. Umsetzung

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