"Tu erst das Notwendige, dann das Mögliche
und plötzlich schaffst du das Unmögliche."

(Franz von Assisi)

Lebenslanges Lernen

Permanente Aus- und Weiterbildung von Menschen in allen Tätigkeitsbereichen der Arbeitswelt ist ein Merkmal unserer Zeit geworden. Erfolgreiche und innovative Unternehmungen und Institutionen setzen deshalb viel daran, dass sich die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden in gleichem Masse wie die ständig wachsenden Anforderungen weiterentwickeln. Engagierte und erfolgreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen schon lange um die Bedeutung von "lebenslangem Lernen" und messen dem entsprechend hohe Bedeutung zu. Studien belegen, dass diesem Faktor in der Personalrekrutierung und -erhaltung eine annähernd  grosse Bedeutung zukommt wie dem Gehalt.

Die permanente externe und betriebsinterne Weiterbildung des Personals ist in jeglicher Hinsicht ein unternehmerischer Erfolgsfaktor. Zudem ist in der betriebsinternen Weiterbildungen der Kosten/Nutzen-Effekt besonders effektiv. Der finanzielle Aufwand gegenüber der individueller Mitarbeiter-Weiterbildung ist moderat und der Einbezug vieler Mitarbeitenden garantiert die rasche und nachhaltige Implementierung des Erfahrenen in die Unternehmung oder in die Institution. 

betriebsinterne Seminare und Weiterbildungen

Wir sind seit vielen Jahren an verschiedenen Fachhoch- und Fachschulen im Sozial- und Wirtschaftsbereich als DozentInnen und ReferentInnen tätig. Wir planen und leiten zudem betriebsinterne Seminare und Weiterbildungen zur Bearbeitung abgegrenzter spezifischer, organisationsinterner Themen. Alle in unserem Team verfügen nebst qualifizierten Ausbildungen im Beratungsbereich auch über anerkannte Ausbildungsabschlüsse im Erwachsenenbildungsbereich (eidg. dipl. Betriebsausbilderi HFP, eidg. FA Ausbilder). In der Durchführung unserer Seminare legen wir Wert auf hohen Einbezug der Teilnehmenden, auf möglichst praxisnahe Vermittlung und auf hohe und sofortige Umsetzbarkeit des jeweiligen Lerninhaltes am Arbeitsplatz. Im Wissen um die Bedeutung eines anregenden Lernklimas setzen wir vielfältige und abwechslungsreiche Methoden und verschiedene Lern- und Sozialformen ein.   

betriebsinterne Seminar-Themen

• Mitarbeiterführung, z. B. Führungs-Workshop mit Pferden als Spiegel oder auf dem Segelschiff stjärnfall
• Kommunikation und Gesprächsführung (z. B. schwierige MA-Gespräche, lösungsorientierte Gesprächsführung)
• Ressourcen-Management - Umgang mit Stress und Burnout-Prävention (Worklife-Balance)
• Konflikt-Management /Mobbing-Prävention
• Absenzen- und Case-Management
• Persönlichkeitsentwicklung (persönliche Wirkung, Rhetorik etc.)
• Arbeits- und Lerntechnik
• Suchtprävention
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Training für Führungskräfte
• Job-Coaching (Re-Integration von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden)
• Arbeitsmotivation und Arbeitsleistung
• Zielsetzungen und Zielerreichung
• Entscheidungsfindung
• Verkaufsschulung inkl. Kauf- und Konsumverhalten
• Selbstkontrolle im Alltag
• Dankbarkeit und Wohlbefinden

Details zu einiger der obigen Themen sehen Sie unter der Rubrik Spezialthemen. Diese Themen-Liste ist selbstverständlich nicht abschliessend. Auf Wunsch erarbeiten wir auch gerne weitere Themen, individuell auf Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst, für Sie. Aspekte aus den obgenannten Seminaren bieten wir Ihnen auch in Form von Referaten an. Fragen Sie uns an, wir beraten Sie gerne.