"Man sollte alles so einfach

wie möglich sehen - aber

nicht einfacher."

(Albert Einstein)

Markt oder Personal - (k)eine Frage ...

Gesunde, motivierte und engagierte Mitarbeitende sind das Kapitel jeder erfolgreichen Unternehmung. Die ständig zunehmenden Anforderungen an Firmen und Mitarbeitende führen aber bei Unternehmungen immer häufiger zum Spagat zwischen den Erfordernissen des Arbeitsmarktes und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Gerade kleinere und mittlere Unternehmungen verfügen oftmals nicht über die notwendigen Ressourcen und das erforderliche Know How, um allen den Herausforderungen im Personalbereich gerecht werden zu können. 

Sinnvolle Sicht von aussen ...

Konzentrieren Sie sich auf Ihre unternehmerischen Kernaufgaben und übergeben Sie uns von Morgentaler Consulting Ihre Problem- und Fragestellungen im betrieblichen Sozialbereich. Unsere externe Position erlaubt uns eine neutrale Sichtweise und eine unvoreingenommene Haltung. Unsere Dienstleistung betriebliche Sozialberatung kann sowohl als generelles Mandat (Pauschale) wie als Einzelmandat (fallbezogen) beansprucht werden. Wussten Sie, dass Untersuchungen belegen, dass der "return of invest" bei Investitionen im Personalbereich sehr hoch ist? 

Dienstleistungen in der betrieblichen Sozialberatung

• individuelle Beratung von Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen
  
  • bei persönlichen oder familiären Schwierigkeiten (z. B. Burnout, Scheidung)
  • bei finanziellen Problemen (z. B. Budgetberatung, Schuldensanierung)
  • bei Suchtproblemen (Alkohol, illegale Drogen, Medikamente)
  • Case-Management (Re-Integration) nach Krankheit oder Unfall
  • bei Betriebsunfällen oder Todesfällen (Traumatisierungen)
  • bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen (z. B. IV, SUVA, BVG)
• Fachberatung von Führungskräften in all den obgenannten Fällen
• betriebsinterne Weiterbildungs-Seminare zu obigen Themen
• Konzeptentwicklung und Implementierung
• Absenzen-Management
• Burnout-Prävention
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. Suchtprophylaxe
• Konflikt- und Mobbing-Prävention
• Outplacement für freigestellte Mitarbeitende
• Moderation von Veranstaltungen